Derfor skal du samarbejde med et vikarbureau

Mangler du medarbejdere til at afløse ved ferie, sygdom eller fravær? Til sæsonarbejde? Eller i perioder hvor der er ekstra travlt? Så kan det give god mening at kontakte et vikarbureau. På den måde undgår du selv at skulle bruge tid og kræfter på at finde en kvalificeret medarbejder. 

Hvor finder du et godt vikarbureau? Hvad skal du være opmærksom på? Hvorfor skal du vælge vikarbureau frem for selv at rekruttere medarbejdere? Læs med her og få svar på dine spørgsmål. 

4 gode grunde til at vælge vikarbureau

Det kan have sine fordele at vælge et vikarbureau til at varetage ansættelse af medarbejdere til forskellige perioder. 

1. Du kan få ekstra arbejdskraft med kort varsel

Driver du et erhverv, hvor du pludselig kan få brug for ekstra arbejdskraft med kort varsel? Det kunne være pga. en større ordre? Sygdom? Nye kunder? Ekstra travle perioder? Uanset hvorfor behovet for arbejdskraft opstår, kan du med et vikarbureau få tilkoblet en eller flere medarbejdere med kort varsel.

2. Fleksible ansættelsesforhold

En vikar er mere fleksibel end en almindelige medarbejder. Der er ikke en fast kontrakt for en bestemt periode. Du kan hurtigt få en vikar, når der opstår behov for det, men du er ikke tvunget til at ansætte vikaren for en længere periode. 

3. Behov for medarbejdere til sæsonarbejde

Har din virksomhed mere travlt i bestemte sæsoner? F.eks. op til jul? Om sommeren? Eller på et helt tredje tidspunkt. Det er skønt at vide, at du hurtig kan finde nye medarbejdere, som er klar på at varetaget arbejdet i en tidsbegrænset periode. 

4. Få vikar til at dække sygdom og fravær

Sygdom og andet fravær kan pludseligt opstå. Det er ikke i alle virksomheder, at man har andre medarbejdere, der kan dække arbejdsopgaverne. Her kan det også give god mening at hyre en vikar ind. 

Læs mere om at hyre et vikarbureau her: https://norstaff.dk/